労務相談

写真　当事務所では、労働・社会保険に関するご相談の他にも、従業員の雇用・管理など労務に関する全般についてのご相談を承ります。
　労働時間、給与、年次有給休暇（有休）、休日、賞与、退職金などの労働条件はもちろん、解雇、懲戒といった問題に関してもご相談ください。特定社労士として紛争解決にご協力致します。

　例えば次のようなことでお悩みでしたら、ぜひご相談ください。

  • 新たに従業員を採用したいが、労働条件をどうするか？
  • 従業員の給与を下げたいが、法律上問題ないか？
  • 休日は1か月や1年でそれくらい設定したらよいか？
  • 有休について従業員との間で揉めているが、どうしたらよいのか？
  • 定年や再雇用はどのように行えばスムーズにできるか？
  • トラブルを起こした従業員を懲戒したいが、可能か？
  • 従業員の解雇にあたってはどのような手続きが必要なのか？
  • 労働基準監督署の是正勧告にはどのように対応したらよいのか？

　実際に書類の作成・手続きを行う場合や、個別具体的なアドバイス・指導を行うまでは、無料で対応致します。お気軽にお電話ください。

年金相談

写真　年金に関してのご相談全般を承ります。
　年金制度に関するご質問、個人の年金相談など、ご自由にお問い合わせください。

　年金の支給停止との関係で、役員報酬や給与をどのように設定したらよいのか、これまでの額でよいのか、減らした方がよいのか、といったことでお悩みはないでしょうか。
　定年や再雇用の問題も含めてご相談いただければと思います。

　個人の年金相談につきましても、必要に応じて年金加入期間や受給資格の調査、年金裁定請求などの手続きを致します。

　この他にも、年金関係の通知などについてご相談があれば、お問い合わせください。